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孫杏村鎮今日新聞-以人為本促和諧 扶風縣勞動爭議仲裁調解小記

時間:2019-08-26 08:01 來源:寶雞新聞網 作者:寶雞新聞網 閱讀:

近年來,隨著寶雞市扶風縣域經濟快速發展,工業園區規模不斷擴大,勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動爭議糾紛案件也呈上升趨勢快速增長。扶風縣勞動人事爭議仲裁院秉持以人為本、友善和諧理念,新泰一中貼吧,真心為當事人著想,以和諧調處矛盾糾紛為前提,切實增強勞動爭議處理效能,維護勞動者和用人單位的合法權益,盡心促進勞動關系和諧穩定。

開啟綠色維權渠道

張某林是內蒙古赤峰人,在扶風縣某企業從事駕駛員工作,后張某在工作中受傷,經鑒定為工傷八級,與單位協商中因工傷待遇發生糾紛。立案受理張某林的仲裁申請后,辦案人員考慮到張某林家在外地,來往不便、花費大等實際,啟動快速調解綠色通道。本著“快立、快結、以調為主”原則,仲裁人員多次上門與張某林所在單位負責人溝通協調,釋法明理,厘清法律責任。通過多次登門調解,終于使單位負責人接受調解處理,一次性支付張某林的工傷待遇賠償金,促成雙方達成仲裁調解協議。

暢通釋疑解惑服務

27歲的小李是扶風縣某事業單位的工作人員,入職兩年后,小李以單位未按時為其繳納社會保險費為由提出辭職,并提起仲裁申請??h仲裁委受理后,辦案人員經過與雙方當事人多次傾心交談后了解到,小李所在單位因歷史原因確實未全員參保,但單位負責人也明確承諾,在為全體職工補繳社保費時會給小李一并補繳。而小李的心結主要是擔心自己辭職后,單位不愿為自己補繳拖欠的社保費。仲裁辦案人員為消除小李顧慮,并帶其分別去機關事業養老保險經辦機構和城鎮職工養老保險經辦機構咨詢相關政策和轉移程序,并邀請專職律師當面為單位負責人和小李釋疑解惑、講清責任。最終,小李與單位接受調解,并簽訂了社保補費協議,使這一事業單位勞動爭議和諧化解,既維護了職工合法權益,又幫助單位有效解決了矛盾。

提供解困便捷通道

7月16日,仲裁辦案人員接待了一位年愈八旬的老人,由其老伴用輪椅推著,顫顫巍巍地前來遞交仲裁申請。工作人員一邊熱情接待,一邊了解情況,隨后立即與當事單位進行電話溝通。原來,老人年輕時在縣屬某單位干過8年合同工,后因自身原因放棄了繳納城鎮職工養老保險,且其已領取農村養老待遇多年,現又反悔欲享受城鎮職工養老待遇。得知詳情后,辦案人員耐心為老人舒緩心理,講解法律法規和相關政策,后考慮到老人年事已高,行動不便,便特事特辦,迅速為其辦理了相關文書,并與老人子女取得聯系,厘清有關政策規定,通過子女為老人做好思想工作,使其了卻心結,安享晚年?!跷簛嗎?付曉會

(責任編輯:寶雞新聞網)

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